公司股东在公司没有职务侵占怎么办

（一）收集证据：全面收集财物交易记录、沟通文件等证据，用以证明股东侵占公司财产的事实。

（二）协商解决：若侵占数额较小，与股东协商，要求其返还财产并赔偿损失。

（三）民事诉讼：协商不成时，向人民法院提起民事诉讼，要求股东返还财产、赔偿损失。

（四）刑事报案：若侵占数额较大，达到刑事立案标准，向公安机关报案，追究股东侵占罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
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公司股东无职务却实施侵占行为，公司可根据具体情况采取相应措施维护自身权益。
1.收集证据：先收集财物交易记录、沟通文件等证据，以此证明股东侵占公司财产的事实，为后续行动提供支撑。
2.协商解决：若侵占数额较小，公司可先尝试与股东协商，要求其返还侵占财产并赔偿损失，通过和平方式解决问题。
3.民事诉讼：若协商没有结果，公司可向法院提起民事诉讼，要求股东承担返还财产、赔偿损失等民事责任。
4.刑事报案：若侵占数额较大，达到刑事立案标准，公司可向公安机关报案，追究股东的刑事责任，可能涉及侵占罪，其会面临相应刑事处罚。
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结论：
公司股东无职务却实施侵占行为，公司可收集证据，数额小的先协商，协商无果可民事诉讼；数额大达到刑事立案标准的可报案追究刑事责任。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国民法典》等相关法律，股东虽无职务，但侵占公司财产的行为是违法的。公司收集财物交易记录、沟通文件等证据，是为后续维权提供事实支撑。当侵占数额较小时，先协商要求返还财产和赔偿损失，这是一种相对温和的解决方式，能节省时间和精力。若协商不成，通过民事诉讼要求股东承担民事责任，能以法律手段保障公司权益。而当侵占数额较大达到刑事立案标准时，向公安机关报案追究刑事责任，能让违法者受到应有的刑事处罚。若您在公司经营中遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，以妥善解决相关纠纷。
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1.收集证据：公司应收集财物交易记录、沟通文件等证据，证实股东侵占财产的事实。
2.协商解决：若侵占数额小，公司可与股东协商，要求返还财产并赔偿损失。
3.民事诉讼：协商不成，公司可起诉，要求股东承担返还财产、赔偿损失等责任。
4.刑事报案：侵占数额大达到立案标准，公司可报案，追究股东侵占罪刑事责任。
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法律分析：
（1）证据收集是关键。公司需留意收集财物交易记录、沟通文件等，以证实股东侵占财产的行为，这是后续采取措施的基础。

（2）对于数额较小的侵占情况，公司可先尝试协商。通过友好沟通，要求股东返还财产并赔偿损失，这有助于和平解决问题，避免矛盾进一步激化。

（3）协商不成，公司可通过民事诉讼维权。向法院提起诉讼，要求股东承担返还财产、赔偿损失等责任，利用法律途径保障公司权益。

（4）若侵占数额较大达到刑事立案标准，公司应向公安机关报案。股东可能被以侵占罪追究刑事责任，会面临相应刑事处罚。

提醒：
公司在处理此类问题时，要及时、全面地收集证据。不同案情对应的法律程序和结果有差异，建议咨询以作进一步分析。